Renforcer la coopération
Comment transformer un groupe de collaborateurs en une véritable équipe ?
La coopération ne repose pas uniquement sur la bonne volonté de chacun. Elle se construit dans la confiance, la qualité des relations, la compréhension des modes de fonctionnement et le partage d’objectifs communs.
Vous êtes dans un contexte de :
- Création d’une nouvelle équipe
- Réorganisation des missions ou des services
- Développement de projets transversaux
- Fusion ou rapprochement d’équipes
- Équipe en perte de dynamique
- Arrivée d’un nouveau manager
- Développement rapide de l’activité
Et vous souhaitez :
- Développer une coopération plus fluide entre les membres de l’équipe.
- Renforcer la confiance, la communication et la qualité des relations.
- Favoriser l’engagement et la responsabilisation de chacun.
- Développer une culture de coopération et d’entraide.
- Mobiliser l’intelligence collective au service des projets.
- Faire émerger une équipe davantage force de proposition.
Les effets attendus :
Les changements que nous observons le plus souvent sur les organisations :
- Plus d’initiatives.
- Une équipe davantage force de proposition.
- Une meilleure circulation des informations.
- Une réduction des silos.
- Une ambiance de travail plus constructive.
- Une meilleure qualité de service rendue aux clients, usagers ou patients.
Et sur les équipes :
- Une équipe plus soudée.
- Une meilleure coopération.
- Des échanges plus fluides.
- Une confiance renforcée.
- Des objectifs mieux partagés.
Vos priorités :
Remettre une équipe en mouvement autour d'un objectif commun
Renforcer la cohésion et la confiance
Mieux comprendre les différences pour mieux coopérer
Développer les pratiques de coopération au quotidien
Ils nous ont confié cet enjeu :
Créer une dynamique collective qui donne envie d'agir
La CARSAT Languedoc-Roussillon souhaitait accompagner un collectif de préventeurs vers une nouvelle approche de leurs établissements partenaires, en laissant davantage de place à l’initiative et à la complémentarité de chacun.
Extrait des bénéfices identifiés :
« Les individus se laissent porter par le collectif. Ils ont appris à se faire confiance dans ce projet, où chacun apporte sa complémentarité au groupe. L’accompagnement a créé une émulation positive dans le collectif. »
CARSAT Languedoc-Roussillon Accompagnement d’un collectif de préventeurs du secteur sanitaire et médico-social.
