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Regards croisés managers / collaborateurs Il m’est déjà arrivé, en tant que manager, de me dire intérieurement de mon propre manager : « Mais quand est-ce qu’il va
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J’ai longtemps cherché ma valeur dans les montagnes que je gravissais.Elle était, en réalité, dans la manière dont je marchais … Dans de nombreuses équipes, chacun avance à
Dans de nombreuses organisations, chacun fait de son mieux. Les équipes sont engagées, professionnelles, impliquées…Pourtant, certaines situations interrogent : Pourquoi un projet ralentit-il alors que tout le monde
« Je n’ai pas le temps de réfléchir, il faut que ça avance. »« Si je lève le pied, tout va s’écrouler. »« Mon équipe attend que je
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En période de turbulences économiques, la tentation est grande de couper dans les budgets « formation »Et souvent, ce sont les formations sur les « savoir-êtres » et l’accompagnement des managers de
La rentrée sonne le retour des projets… mais parfois aussi des tensions laissées en suspens avant l’été. Les exemples récents de crises internes — comme chez Twitter/X, où
Qu’est-ce que le conflit ? « Rencontre d’éléments, de sentiments contraires qui s’opposent (antagonisme, lutte, opposition …) » Exemples : Entrer en conflit avec quelqu’un Un conflit d’intérêts Les
En 2022 et 2023, Frédérique Dupuis Conseil a accompagné une équipe de la CARSAT LR (équipe et chef d’équipe) dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
Dans un environnement en mutation rapide, le pilotage du changement commercial est devenu un enjeu majeur pour toute organisation souhaitant rester compétitive. Entre évolutions des marchés, attentes clients
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