Développement Personnel
dans un Contexte Professionnel
Le développement personnel au service de votre épanouissement dans votre environnement professionnel
Pour votre développement personnel, vous souhaitez :
- Rebooster votre motivation ?
- Réintégrer le plaisir dans votre champ professionnel ?
- Vous épanouir pleinement au sein de votre job ?
- Développer de nouvelles compétences ?
- Oser votre bien être au travail ?
- Améliorer votre leadership ?
- Appréhender autrement des situations de votre quotidien professionnel ?
- Gagner en assurance et en assertivité ?
- Améliorer vos pratiques ?
- Explorer une reconversion professionnelle ?
- Dynamiser vos équipes ?
- Manager autrement ?
Je vous accompagne dans votre développement personnel
afin de dépasser la situation qui vous préoccupe en faisant « un pas de côté », pour réactiver votre confiance, et capitaliser sur l’ensemble de vos ressources pour oser franchir ce cap.
Mon offre de coaching individuel
Mon objectif pour votre développement personnel :
- Vous permettre d’accéder à vos propres ressources pour les mettre au service de l’objectif que vous vous fixez
Ma méthode de développement personnel :
- Un entretien préalable permet de définir clairement le contexte, la situation de départ et la situation attendue
- Celui-ci sera tri-partite avec le commanditaire et la personne accompagnée si la mission a été initiée par l’entreprise
- La première séance vise à définir un objectif clair et des Indicateurs de résultat
- Le Nombre de séances, leur durée et leur fréquence est ensuite défini
- Dans le cadre d’un accord tri-partite, un entretien de clôture sera organisé avec la personne accompagnée et le commanditaire en fin d’accompagnement. Possibilité d’un entretien intermédiaire à mi-parcours.
Possibilité d’un entretien tri-partite intermédiaire à mi-parcours
Le questionnaire MBTI :
- Ma certification MBTI m’autorise l’utilisation de ce questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde.
- Le recours au MBTI permet aux individus que j’accompagne d’approfondir la connaissance d’eux-mêmes et de mieux comprendre leurs interactions avec les autres, pour améliorer leurs pratiques.
- Cet outil puissant apporte ainsi aux individus d’importants leviers pour leur développement personnel, leur orientation, le développement de leur leadership par exemple …
