Développement Personnel
dans un Contexte Professionnel
![Le développement personnel pour réactiver votre confiance et oser franchir un nouveau cap](https://frederiquedupuis.fr/wp-content/uploads/relax-woman-jumping-sea-beach2-576x1024.jpg)
Le développement personnel au service de votre épanouissement dans votre environnement professionnel
Pour votre développement personnel, vous souhaitez :
- Rebooster votre motivation ?
- Réintégrer le plaisir dans votre champ professionnel ?
- Vous épanouir pleinement au sein de votre job ?
- Développer de nouvelles compétences ?
- Oser votre bien être au travail ?
- Améliorer votre leadership ?
- Appréhender autrement des situations de votre quotidien professionnel ?
- Gagner en assurance et en assertivité ?
- Améliorer vos pratiques ?
- Explorer une reconversion professionnelle ?
- Dynamiser vos équipes ?
- Manager autrement ?
![Le développement personnel pour réactiver votre confiance et oser franchir un nouveau cap](https://frederiquedupuis.fr/wp-content/uploads/relax-woman-jumping-sea-beach2-576x1024.jpg)
Je vous accompagne dans votre développement personnel
afin de dépasser la situation qui vous préoccupe en faisant « un pas de côté », pour réactiver votre confiance, et capitaliser sur l’ensemble de vos ressources pour oser franchir ce cap.
![Résultat du programme d'accompagnement en développement personnel de Frederique Dupuis Conseil](https://frederiquedupuis.fr/wp-content/uploads/5998-1024x769.jpg)
Mon offre de coaching individuel
Mon objectif pour votre développement personnel :
- Vous permettre d’accéder à vos propres ressources pour les mettre au service de l’objectif que vous vous fixez
Ma méthode de développement personnel :
- Un entretien préalable permet de définir clairement le contexte, la situation de départ et la situation attendue
- Celui-ci sera tri-partite avec le commanditaire et la personne accompagnée si la mission a été initiée par l’entreprise
- La première séance vise à définir un objectif clair et des Indicateurs de résultat
- Le Nombre de séances, leur durée et leur fréquence est ensuite défini
- Dans le cadre d’un accord tri-partite, un entretien de clôture sera organisé avec la personne accompagnée et le commanditaire en fin d’accompagnement. Possibilité d’un entretien intermédiaire à mi-parcours.
Possibilité d’un entretien tri-partite intermédiaire à mi-parcours
Le questionnaire MBTI :
- Ma certification MBTI m’autorise l’utilisation de ce questionnaire de personnalité le plus utilisé au monde.
- Le recours au MBTI permet aux individus que j’accompagne d’approfondir la connaissance d’eux-mêmes et de mieux comprendre leurs interactions avec les autres, pour améliorer leurs pratiques.
- Cet outil puissant apporte ainsi aux individus d’importants leviers pour leur développement personnel, leur orientation, le développement de leur leadership par exemple …