Vous souhaitez renforcer les compétences professionnelles de votre équipe ?
Le dispositif FNE FORMATION a été mis en place pour permettre aux entreprises en activité partielle de bénéficier de financements à 100 % pour les formations professionnelles de leurs salariés. Voici quelques informations pratiques et quelques exemples d’accompagnements que je peux bien entendu personnaliser :
- Gérer le changement : comprendre les enjeux du changement / Les étapes d’une transformation / Connaitre les résistances / Identifier les différents acteurs / Accompagner ses collaborateurs / Comprendre le stress et l’accueillir
- Optimiser son temps pour en gagner : Identifier ses objectifs / Comprendre son fonctionnement inné / Connaitre des outils d’organisation / Maitriser des techniques de priorisation / Identifier et déjouer des pièges chronophages / Se fixer un cap et des outils de suivi sur le long terme
- Devenir directeur régional / Directeur des ventes : Connaitre les enjeux du métier / identifier les savoir faires requis / Solliciter de nouvelles postures / Organiser et animer des réunions / Manager à distance / Piloter l’activité / Recruter, suivre, évaluer ses collaborateurs / Convoquer son manager-coach, directif ou collaboratif / prendre du recul et le garder
- Vendre dans l’environnement santé : informer et performer : questionner en mode coach / Travailler son écoute / Utiliser les bons mots pour convaincre / Adapter sa communication non verbale / Engager son client / Définir et suivre son plan d’action commercial / Optimiser ses tournées / Accompagnements terrain pour monter en compétences techniques de vente
- Délégués pharmas : Maitriser les calculs commerciaux et négocier
- Délégués médicaux : entretenir et fructifier son réseau
- Délégués hospitaliers : Identifier et gérer les décideurs / Gagner ses appels d’offre
- KAM : Vendre en centrales d’achats ou GHT / Coordonner les actions de terrain avec les autres services
- Monter en compétences avec des échanges de pratiques grâce au codéveloppement : à partir d’une situation professionnelle réelle, explorer l’ensemble des options possibles puis identifier de nouvelles pistes d’actions à mettre en place grâce aux partages de visions et d’expériences. Permet de monter en apprentissages, rompre la solitude et être reconnu
EN PRATIQUE :
- Les accompagnements se tiendront en entreprise (intra) ou bien en espace de co-working (inter)
- Possibilité d’utiliser la visio
- En fin de formation, vous repartez avec un plan d’action et des échéances pour continuer de pratiquer et de vous améliorer
Pour connaitre l’OPCO dont vous dépendez, c’est ici :
Bienvenue sur « Trouver mon OPCO » !
